Будущая пенсия в России: почему 4 из 5 россиян не понимают, как она формируется
Исследование медиаплатформы «Моя пенсия»

Почти 60% россиян в возрасте 45 лет и старше знают примерный размер своей будущей пенсии. Но только каждый пятый понимает, как она рассчитывается. А почти 90% испытывают тревогу или предпочитают вообще не думать о пенсионном будущем.
Это показало исследование медиаплатформы «Моя пенсия», проведённое в декабре 2025 года среди более 1000 респондентов старше 45 лет.
Возникает парадокс: люди знают цифру, но не понимают систему. Почему так происходит — и к чему это приводит?
Россияне знают сумму, но не понимают формулу
Большинство участников исследования (59,2%) сообщили, что знают примерный размер своей будущей пенсии.
Однако только 19,4% заявили, что понимают, что такое ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) и как формируется пенсия.
Каждый пятый (20,6%) признался, что не может выбрать ни один пункт, связанный со знанием пенсионной системы — это показатель полной дезориентации.
График 1: Уровень знаний о будущей пенсии

Главный вывод: формальная осведомлённость не равна пониманию механизма.
Люди слышали о пенсии, видели цифру в личном кабинете, но не понимают, из чего она складывается и как на неё можно повлиять.
Пенсия вызывает тревогу, а не ощущение контроля
Когда человека спрашивают о будущей пенсии, чаще всего он говорит не о планировании, а об эмоциях.
- 44,3% респондентов испытывают тревогу и беспокойство
- 30,9% стараются вообще не думать об этом
- 13% ощущают растерянность
- И только 9,9% чувствуют уверенность в своём пенсионном будущем
График 2: Эмоции при мысли о будущей пенсии

Пенсия воспринимается не как управляемый этап жизни, а как источник неопределённости.
И это напрямую связано с отсутствием понимания механики: если человек не знает, как формируется выплата, он не ощущает возможности влиять на результат.
Каждый третий не понимает ситуацию с накоплениями
Отдельный блок исследования касался накопительной части пенсии.
- 47,7% уверены, что накопления у них есть
- 16,7% считают, что они, вероятно, есть, но не знают где
- 11,6% слышали термин, но не понимают сути
- 4,5% не знают, что это такое вообще
График 3: Информированность о накопительной части пенсии

Таким образом, более 30% респондентов либо не отслеживают свои накопления, либо не понимают, как они работают.
После «заморозки» взносов в 2014 году тема накопительной пенсии фактически исчезла из публичной повестки. Деньги, сформированные с 2002 по 2013 год, существуют, но значительная часть граждан не управляет ими и не проверяет их состояние.
Господдержка, которой почти не пользуются
Программа долгосрочных сбережений (ПДС) с государственным софинансированием — один из инструментов увеличения будущей пенсии.
- Но 92% опрошенных в ней не участвуют
- 21,1% впервые слышат о программе
- Только 8% уже участвуют
График 4: Осведомлённость и участие в ПДС

Даже при наличии государственной поддержки люди не включаются в процесс. Причина та же — отсутствие понимания, как это работает и зачем это нужно.
Справка: Что такое ПДС?
Программа долгосрочных сбережений (ПДС) — это государственная программа добровольных пенсионных накоплений с софинансированием от государства.
Как работает:
- Вы ежегодно вносите на специальный счёт от 2 000 до 36 000 рублей
- Государство удваивает ваш взнос (добавляет столько же, но не более 36 000 рублей в год)
- Работодатель может добавить ещё до 120 000 рублей в год (опционально)
- Деньги инвестируются и приносят доход
Преимущества:
- Налоговый вычет 13% от суммы взноса (до 52 000 рублей в год)
- Гарантированное софинансирование от государства
- Возможность забрать деньги через 15 лет или при выходе на пенсию
Пример: Вы вносите 36 000 рублей в год. Государство добавляет ещё 36 000. Итого на счёте — 72 000 рублей. Плюс вы получаете налоговый вычет 4 680 рублей (13% от 36 000).
Почему возникает этот разрыв
Исследование выявило системную проблему — разрыв между знанием и пониманием. Но важно понимать: это не чья-то конкретная вина, а результат объективной сложности системы и разных приоритетов участников процесса.
1. Объективная сложность пенсионной системы
Пенсионная система сложна во всем мире, не только в России.
Британская пенсионная система, существующая с 1908 года, признана одной из самых сложных в мире по организации и регулированию. Японская пенсионная система также считается одной из наиболее сложных, сочетая государственные, корпоративные и частные фонды.
Почему так? Пенсионная формула должна учитывать десятки параметров:
- Трудовой стаж (общий, специальный, льготный)
- Размер зарплаты за весь период работы
- Периоды ухода за детьми, инвалидами, военную службу
- Инфляцию и индексацию
- Демографические изменения
- Баланс между поколениями
Эта сложность — не бюрократическая избыточность, а необходимость обеспечить справедливость и учесть разные жизненные ситуации.
2. Нормативные требования к терминологии
Сложные термины — это следствие юридической точности.
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), стоимость балла, фиксированная выплата — эти понятия закреплены в законодательстве. Они не могут быть упрощены до «понятных слов», потому что должны однозначно трактоваться в судах, регулироваться нормативными актами и применяться единообразно по всей стране.
Сравнение: точно так же медицинские диагнозы пишутся сложным языком (не «болит живот», а «острый гастрит»), чтобы врачи во всём мире понимали друг друга.
Задача не в том, чтобы упростить законы (это может привести к правовым коллизиям), а в том, чтобы переводить юридический язык на понятный для граждан.
3. Фокус СФР на точности, а не на популяризации
Основная задача Социального фонда России — корректно учитывать, начислять и выплачивать пенсии.
СФР отвечает за назначение и выплату пенсий, ведение индивидуального учёта застрахованных лиц, инвестирование пенсионных накоплений и контроль за финансовым состоянием систем страхования.
Масштаб задачи:
- Более 40 млн пенсионеров получают выплаты
- Персонифицированный учёт ведётся для более 128 млн граждан
- Обработка миллионов транзакций ежемесячно
- Контроль за поступлением страховых взносов от работодателей
При таком объёме работы приоритетом неизбежно становится точность расчётов и своевременность выплат, а не популяризация знаний о пенсионной системе. Это нормально — у регулятора и у образовательной платформы разные роли.
4. Отсутствие единого центра объяснений
В информационном пространстве много новостей, но мало системных разборов.
СМИ освещают изменения в пенсионной системе как новости (повышение возраста, индексация), но редко объясняют базовые механизмы. Это создаёт информационный шум:
- Люди слышат о пенсиях постоянно
- Но каждый раз — фрагментарно, в контексте изменений
- Базового понимания «как это работает» так и не формируется
5. Исторический контекст: накопительная часть
После «заморозки» взносов в накопительную часть пенсии в 2014 году тема исчезла из публичной повестки.
Многие граждане воспринимают накопительную пенсию как «отменённую» или «замороженную навсегда». На самом деле:
- Деньги, накопленные с 2002 по 2013 год, никуда не делись
- Они продолжают инвестироваться и приносить доход
- Их можно проверить и получить при выходе на пенсию
Но отсутствие новых поступлений и новостей привело к тому, что граждане перестали следить за своими накоплениями.
6. Психологический фактор: пенсия воспринимается как «далёкое будущее»
Когда событие кажется далёким, мозг откладывает изучение темы.
Для 45-летнего человека до пенсии ещё 10-20 лет. Это создаёт иллюзию, что «ещё успею разобраться». В итоге разбираться начинают за год-два до выхода на пенсию, когда повлиять на размер выплаты уже почти невозможно.
7. Комплексность: пенсия зависит от многих институтов
Размер пенсии формируют не только пенсионные органы:
- Работодатель перечисляет (или не перечисляет) взносы
- Зарплата (официальная и неофициальная) определяет баллы
- Управляющие компании инвестируют накопления
- Государство устанавливает правила и индексирует выплаты
Человек видит только итоговую цифру в личном кабинете, но не понимает, как каждый из этих элементов на неё влияет.
Вывод по разделу
Разрыв между знанием и пониманием возник не из-за чьей-то «плохой работы», а из-за объективных факторов:
- Пенсионные системы сложны во всех развитых странах — это международная практика
- Юридическая терминология необходима для точности и единообразия
- У СФР другая задача — обеспечить корректные выплаты миллионам граждан
- В публичном пространстве не хватает понятных, системных объяснений
- Психологически тема пенсии воспринимается как «отложенная»
В результате пенсия воспринимается как нечто внешнее и неконтролируемое — хотя на самом деле граждане могут влиять на её размер.
Чем это опасно
Когда человек не понимает механизм, он:
- не проверяет накопления
- не использует господдержку
- не планирует стратегию выхода на пенсию
- усиливает тревожность
Пенсия становится не управляемым этапом жизни, а источником беспокойства.
Можно ли сделать пенсию понятной?
Исследование показало не только проблему, но и возможность.
Люди готовы знать больше — 59,2% уже интересуются размером пенсии. Но им не хватает системного, понятного объяснения.
Именно эту задачу решает медиаплатформа «Моя пенсия».
Проект переводит сложные пенсионные правила на простой язык: объясняет, что такое ИПК, где искать накопления, как работает господдержка и какие шаги реально влияют на будущий доход.
Практические шаги: что делать прямо сейчас
1. Узнайте кол-во баллов и сколько лет стажа уже накоплено
Зайдите в личный кабинет на Госуслугах → раздел «Пенсии и пособия» → «Выписка о состоянии лицевого счета в СФР». Там вы увидите:
- Сколько пенсионных баллов (ИПК) вы уже накопили
- Какой стаж засчитан
- Примерный размер будущей пенсии


2. Проверьте накопительную часть пенсии
Если вы родились в 1967 году и позже, у вас могут быть пенсионные накопления (взносы 2002–2013 годов).
Где проверить:
- Госуслуги → «Пенсии и пособия» → «Выписка о состоянии лицевого счета в СФР»
- Сайт вашего НПФ, если вы переводили накопления
- Через банк (многие банки показывают информацию из ПФР)
Что делать, если нашли накопления:
- Узнайте, где они находятся (ПФР или НПФ)
- Проверьте доходность управляющей компании
- Подумайте, стоит ли перевести в более доходный фонд
3. Оцените выгоду от программы долгосрочных сбережений
Даже минимальный взнос 2 000 рублей в год даёт 2 000 от государства + 260 рублей налогового вычета.
4. Увеличьте количество баллов
Что влияет на баллы:
- Официальная зарплата (чем выше — тем больше баллов)
- Декретный отпуск (1,8 балла в год за первого ребёнка, 3,6 — за второго)
- Служба в армии (1,8 балла в год)
- Уход за пожилым человеком 80+ (1,8 балла в год)
Что можно сделать:
- Проверьте, все ли периоды учтены (иногда декреты или армия не попадают в стаж автоматически)
- Если работаете неофициально — попросите работодателя оформить хотя бы часть дохода официально
- Подумайте об отсрочке выхода на пенсию — каждый год отсрочки увеличивает выплату на 7%
5. Запланируйте пенсионную стратегию
Используйте «правило трёх источников»:
- Государственная пенсия (обязательная, формируется из взносов работодателя)
- ПДС или НПФ (добровольные накопления с господдержкой)
- Личные сбережения (вклады, ИИС, недвижимость)
Пример стратегии для 45-летнего человека:
- Проверить баллы и стаж на Госуслугах → 1 час
- Открыть счёт ПДС, начать с 10 000 рублей в год → 2 часа
- Открыть ИИС, вносить 50 000 рублей в год → 3 часа
- Итого за 20 лет до пенсии: +400 000 от ПДС (с учётом софинансирования и дохода) + ~1 500 000 от ИИС = дополнительно ~2 млн рублей
6. Подпишитесь на понятные объяснения
На портале «Моя пенсия» вы найдёте:
- Простые гайды по расчету пенсии, накопительной пенсии, ПДС
- Новости о пенсионных изменениях с объяснениями
- Ответы на частые вопросы
Когда человек понимает формулу — тревога снижается. Когда он видит инструменты влияния — появляется ощущение контроля.
Вывод
- 4 из 5 россиян не понимают, как формируется их будущая пенсия
- Почти 90% испытывают тревогу или избегают темы
- Каждый третий не контролирует накопления
Это не вопрос равнодушия — это вопрос понятности системы.
Пенсия может быть не источником тревоги, а управляемым этапом жизни.
Но для этого её нужно объяснить.
Об исследовании
Опрос проведён медиапорталом «Моя пенсия» на платформе Яндекс Взгляд в декабре 2025 года. В исследовании приняли участие 1027 респондентов в возрасте 45 лет и старше, жители России.
Структура опроса включала четыре блока:
- Эмоциональное восприятие будущей пенсии
- Уровень знаний о пенсионной системе
- Осведомлённость о накопительной части пенсии
- Знание и участие в Программе долгосрочных сбережений (ПДС)


